未缴纳社保如何申请工伤认定书
- 律师解析
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1.未缴社保也能申请工伤认定。
职工遇事故伤害或患职业病，单位应在30日内申请，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.申请需准备申请表、劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明。
3.认定工伤后，因未缴社保，赔偿费用由单位承担。
单位不支付，可仲裁或诉讼解决。
案情回顾:
小朱是某公司员工，公司未为其缴纳社保。工作中，小朱不幸发生事故受伤。公司在事故发生后30日内未向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司应承担责任，而公司则以未缴纳社保为由，拒绝为小朱申请工伤认定。小朱决定自行申请。
案情分析:
1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定时间内申请，小朱有权在1年内直接申请。
2、小朱申请工伤认定时，需准备工伤认定申请表、与公司存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明。
3、若小朱被认定为工伤，因公司未缴纳社保，相关工伤赔偿费用由公司承担。若公司不支付，小朱可通过劳动仲裁或诉讼要求公司支付。
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