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工伤5年后复发怎么办赔偿多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-09
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律师解析
1.工伤5年后复发,先让医疗机构开诊断证明,再向劳动能力鉴定委员会申请确认旧伤复发。
确认后,可享受工伤待遇
2.经确认需治疗,费用符合标准的由工伤保险基金支付;
停工留薪期工资照发,由单位按月付;
需护理的,单位负责。
3.赔偿金额依具体情况定,治疗费用实报实销,停工留薪期工资按原工资乘时长算。
伤残情况有变,可申请复查鉴定,按新等级定待遇。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。5年后,旧伤复发。小朱要求公司按照工伤复发给予相应待遇,公司却以时间太久为由拒绝承担责任。小朱遂向医疗机构申请诊断证明,并向劳动能力鉴定委员会申请旧伤复发确认,经确认属于工伤复发且需治疗。小朱要求公司支付治疗费用、停工留薪期工资等,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定,工伤复发经确认后可享受相应工伤待遇。小朱经确认属于工伤复发且需治疗,其主张合理合法。
2、治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的,应从工伤保险基金支付;停工留薪期内,小朱原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;若需要护理,单位也应负责。赔偿金额需按实际情况确定,如治疗费用按符合规定的实际数额,停工留薪期工资按原工资标准乘以时长计算。若伤残情况变化,小朱还可申请复查鉴定确定新待遇。
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