指头骨折算工伤吗
- 律师解析
-
1.指头骨折能否认定为工伤，要依据工伤认定条件。
在工作时间、场所因工作受伤，或工作前后做预备、收尾工作受伤，以及因履行职责受暴力伤害导致指头骨折，算工伤。
2.上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故等，或患职业病，也可能认定为工伤。
3.要确定是工伤，需用人单位或职工向社保行政部门提出申请，经认定才行。
案情回顾:
小朱是一名工厂工人。一天，在工作时间和工作场所内，小朱操作机器时不小心弄伤了指头，造成指头骨折。小朱认为自己是在工作中受伤，应算工伤。但工厂却认为这可能是小朱自身操作失误导致，不算工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。小朱是在工作时操作机器弄伤指头骨折，符合此情形，初步具备认定工伤的条件。
2、要确定小朱的指头骨折是否为工伤，需由用人单位或小朱本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经社会保险行政部门认定后，才能明确是否为工伤。
0
问题没解答? 125305人选择咨询律师
指头骨折算工伤吗
一键咨询
