在厂里干活腰闪了怎么办厂里负责
- 律师解析
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1.在厂里干活闪到腰，一般算工伤，厂里要负责。
受伤后及时就医，留存诊断证明、病历等资料。
2.让单位在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定。
若单位未申请，职工、亲属或工会可在1年内自行申请。
3.认定工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级，享受相应工伤保险待遇。
单位没缴保险，费用单位承担。
4.若和单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
案情回顾:
小朱在厂里干活时不慎闪到腰，受伤后小朱及时就医并保留了诊断证明和病历等资料。小朱要求厂里在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，然而厂里却以各种理由拖延。小朱担心自己的权益得不到保障，在与厂里多次协商无果后，不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在厂里干活闪到腰，符合工伤认定条件，厂里有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、若厂里未在规定时间内申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。经认定为工伤后，可进行劳动能力鉴定确定伤残等级，并享受相应工伤保险待遇。若厂里未缴纳工伤保险，相关费用由厂里承担。若协商不成，小朱可通过劳动仲裁或诉讼解决赔偿事宜。
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