工伤十级三年后辞职可以领失业险吗
- 律师解析
-
1.工伤十级三年后辞职通常无法领失业保险金。
2.领取该金要同时满足三个条件：
单位和本人按规定缴费满一年；
非本人意愿中断就业；
已办失业登记且有求职要求。
3.工伤十级三年后主动辞职属本人意愿中断就业，不满足关键条件。
若因合同期满终止、被单位解约等非本人意愿失业，且其他条件符合，就能申领。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被鉴定为工伤十级。三年后，小朱主动向公司提出辞职，随后他前往相关部门申请领取失业保险金，但遭到拒绝。小朱认为自己工伤后身体有所不便才辞职，应能领取，而相关部门认为其是主动辞职不符合领取条件，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，领取失业保险金需同时满足所在单位和本人已按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求这三个条件。
2、小朱是工伤十级三年后主动辞职，属于因本人意愿中断就业，不符合“非因本人意愿中断就业”这一关键条件，所以不能领取失业保险金。若小朱是因劳动合同期满终止、被单位解除劳动合同等非本人意愿原因导致失业，且其他条件也符合，则可申领。
0
问题没解答? 125607人选择咨询律师
工伤十级三年后辞职可以领失业险吗
一键咨询
