上班途中车祸死亡算不算工伤
- 律师解析
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1.上班途中因车祸死亡，特定条件下算工伤。
职工上下班时，非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。
2.认定需满足三个要素：
合理的上班时间与路线；
发生交通事故；
职工非主要责任，如无责、次要或同等责任。
3.认定申请方面，用人单位应在事故发生30日内提出；
未申请的，工伤职工等可在1年内申请。
4.申请时要备好劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇车祸不幸死亡。小朱家属认为应认定为工伤，可公司却以小朱可能在事故中承担主要责任为由，拒绝向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱家属对此不满，认为小朱是在合理上班时间和路线上出的事，且有交通事故责任认定书显示小朱负次要责任，应该认定为工伤。
案情分析:
1、依据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。小朱在合理上班时间与路线上发生交通事故，且经责任认定承担次要责任，满足认定工伤的关键要素。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，该公司未申请。在此情况下，小朱家属作为近亲属，可在1年内提出申请，并准备好劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料。
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上班途中车祸死亡算不算工伤
一键咨询
下班途中出车祸死亡算不算工伤
在下班途中发生的交通事故必须要同时符合其他法定条件的才算工伤，法定条件就是回家的这条路线是必经之路，职工对车祸不负主要责任，否则就不能算工伤事故。如果有可能属于工伤，在公司不做工伤认定的情况下，家属也可以申请做工伤认定。
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工伤赔偿上班途中车祸死亡算不算工亡
1w浏览2025-04-26
下班途中遇车祸死亡算不算工伤
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上班途中出车祸死亡算工伤吗
劳动者在上下班途中，要是遭遇非自身主要责任的交通事故或公共运输工具意外，通常会被认定为工伤。但如果事故是因为员工有重大过失导致的，那就不能算工伤了。这也就是说，在某些特定情况下，如果交通事故不是劳动者的责任，那么他们的伤亡可以被视为工伤。反过来，如果劳动者有重大过失，那就不能享受工伤待遇了。
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工伤赔偿下班途中车祸死亡算不算工伤
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下班途中遇车祸死亡算不算工伤
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在上班途中出车祸死亡算不算工伤
在正常的上下班途中，如果职工不是出于主观故意而遭遇交通事故并身亡，通常会被视为工伤。不过，这需要满足一些特定条件。如果是因为个人的过失或不当行为导致了事故，那么大多数情况下是不能认定为工伤的。这样的规定是为了维护劳动者的合法权益。
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工伤赔偿上班途中车祸死亡算不算工伤
1w浏览2025-05-09
下班途中出车祸死亡算不算工伤
10w+浏览2024-02-23
上班途中发生车祸死亡算不算工伤
在工作期间和往返工作场所的途中，如果员工遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害，通常会被认定为工伤。然而，如果员工在事故中承担主要责任或以上责任，则可能不会被认定为工伤。如果符合工伤认定标准，员工的直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤赔偿下班途中车祸死亡算工伤吗
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下班途中出车祸死亡算不算工伤？
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上班途中出车祸死亡会算工伤吗
如果员工在工作期间遭遇意外伤亡，符合特定条件则应被视为工伤。具体来说，需要满足以下条件：在合理的上下班时间和路线内，因非员工主要责任所导致的交通事故伤害，例如由于对方违反交通规则而引发的事故。在这种情况下，将按照工伤进行处理。
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工伤赔偿员工下班途中车祸死亡算工伤吗
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下班途中出车祸死亡算不算工伤
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