受工伤了申请赔偿必须在一年内完成吗
- 律师解析
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1.职工受工伤申请赔偿，需先做工伤认定。
单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请，特殊情况经社保部门同意可延长。
2.若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.工伤认定后，劳动能力鉴定无严格1年限制，伤情稳定即可申请，再按结果索赔。
4.职工一方应在1年内申请工伤认定，后续流程无此严格限制，但尽早处理为好。
案情回顾:
小朱是一家公司的职工，在工作时不幸受伤。公司认为此次事故并非工作原因导致，不愿在事故发生之日起30日内为小朱申请工伤认定。小朱觉得自己是在工作岗位上受伤，属于工伤，于是在事故发生半年后，决定自己申请工伤认定，之后在伤情稳定后申请劳动能力鉴定并主张赔偿，公司却以小朱申请时间不符合要求为由拒绝赔偿。
案情分析:
1、依据相关法律规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内为职工申请工伤认定，遇特殊情况经社保行政部门同意可适当延长。本案中公司以非工作原因拒绝申请，无正当理由不履行该义务。
2、若单位未申请，工伤职工可在1年内直接申请。小朱在事故发生半年后申请工伤认定，符合法律规定。且劳动能力鉴定在伤情相对稳定后即可申请，无严格1年时间限制，所以小朱后续申请劳动能力鉴定及主张赔偿的流程也符合法律规定，公司拒绝赔偿的理由不成立。
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