工伤认定一般在多长时间内失效
- 律师解析
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1.工伤认定无失效概念，但有申请期限。
2.职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长期限。
3.若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
4.超出上述期限未申请，可能无法获工伤认定及工伤保险待遇。
案情回顾:
小朱是某公司职工，工作时意外受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，且未报社会保险行政部门同意延长申请时限。小朱自己也未在事故发生之日起1年内直接申请工伤认定。之后小朱要求享受工伤保险待遇，与公司就能否获得工伤认定及享受待遇产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中公司未履行该义务。
2、若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。小朱未在该期限内申请，超出这两个申请期限未申请，可能无法获得工伤认定结果，进而无法享受工伤保险待遇。
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