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工伤三个一次性是哪三个一次性的来源

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-09
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卢建军律师团队律师
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律师解析
工伤“三个一次性”出自相关法规,具体如下:
1.一次性伤残补助金
工伤保险基金给因工伤致残的职工,按伤残等级定金额,补偿收入和身体伤害损失。
2.一次性工伤医疗补助金
在职工和单位解除劳动关系时,由工伤保险基金发,用于后续工伤治疗费用。
3.一次性伤残就业补助金:
同样在双方解除关系时,由单位支付,补偿伤残职工再就业困难。

案情回顾:

小朱是某公司职工,工作中不幸受伤,经鉴定为伤残。治疗结束后,小朱与公司解除劳动关系。此时,小朱要求公司和工伤保险基金支付工伤“三个一次性”费用,即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但公司认为一次性伤残就业补助金金额过高,不愿足额支付,双方因此产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金是对因工伤致残职工的一次性补偿,由工伤保险基金支付,依据伤残等级确定数额,目的是补偿职工因工伤导致的收入损失和身体伤害,小朱应按规定获得该笔补偿。
2、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时发放,用于后续可能的工伤治疗等费用,小朱符合领取条件。
3、一次性伤残就业补助金由用人单位在双方解除或终止劳动关系时给予,考虑到伤残职工再就业困难,对其就业给予经济补偿,公司应按规定足额支付给小朱。
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工伤三个一次性是哪三个
工伤保险制度中,我们设立了三大“一次性”赔偿项目:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些福利旨在保障因工作受伤或患职业病的员工,依据《劳动法》等法规,得到及时医疗和经济补偿,确保他们的权益得到充分保护。
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工伤赔偿
神经源性膀胱病
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 如果属于工伤,先申请工伤认定,在申请伤残等级,工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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三个一次性工伤赔偿是哪三个
工伤保险制度中的“三个一次性”包括: 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。所有因工作受伤或患职业病的职工,都有权依法获得医疗救治和经济补偿,以最大限度保障其合法权益。
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工伤赔偿
神经源性膀胱病
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 如果属于工伤,先申请工伤认定,在申请伤残等级,工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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三个一次性工伤赔偿是哪三个
工伤保险制度中的“三个一次性”包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。所有因工作受伤或患职业病的职工,都有权依法获得医疗救治和经济补偿,以最大限度保障其合法权益。
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工伤赔偿
神经源性膀胱病
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 如果属于工伤,先申请工伤认定,在申请伤残等级,工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤三个一次性的标准
工伤“三项一次性”补偿标准规定,职工患职业病后,一次性伤残补助金按伤残等级支付,如一级为27个月工资,二级为25个月,以此类推至十级为7个月。 合同终止或解除时,还有一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,具体标准因地区而异。 不幸工亡的劳动者家属,可领取一次性工亡补助金,额度为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
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工伤赔偿
神经源性膀胱病
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 如果属于工伤,先申请工伤认定,在申请伤残等级,工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤三个一次性的标准
工伤“三项一次性”补偿标准规定,职工患职业病后,一次性伤残补助金按伤残等级支付,如一级为27个月工资,二级为25个月,以此类推至十级为7个月。 合同终止或解除时,还有一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,具体标准因地区而异。不幸工亡的劳动者家属,可领取一次性工亡补助金,额度为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
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工伤赔偿
神经源性膀胱病
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 如果属于工伤,先申请工伤认定,在申请伤残等级,工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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