因为工作摔伤多久算工伤
- 律师解析
-
1.工作中摔伤是否算工伤，不取决于时间，关键看是否符合认定条件。
在工作时间和场所内，因工作受伤，或工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤，都算工伤。
2.用人单位要在事故发生30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
3.若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工。某天，他在工作场所准备开始工作时，不小心摔倒受伤。公司认为小朱受伤时间并非正式工作时间，不应认定为工伤。而小朱则觉得自己是在工作场所为工作做准备时受伤，应当属于工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。小朱在工作场所准备开始工作时摔倒受伤，符合从事与工作有关的预备性工作受伤的情况，应认定为工伤。
2、用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。因此小朱可要求公司在规定时间内申请，若公司不申请，他自己可在1年内直接申请。
0
问题没解答? 125508人选择咨询律师
因为工作摔伤多久算工伤
一键咨询
