工作中自己不小心摔伤算工伤吗
- 律师解析
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1.工作中自己不小心摔伤，符合条件算工伤。
工作时间、场所内，因工作原因受伤，就能认定。
如办公室职员拿文件、工厂工人操作机器时摔倒。
2.若摔伤和工作无关，不算工伤。
例如工作时私自离岗做无关事摔伤。
3.遭遇可能的工伤，要及时申请认定，保障自身权益。
案情回顾:
小朱是一家公司的办公室职员。一天工作时间，小朱在工位起身去拿文件时，不慎摔倒受伤。公司认为小朱是自己不小心摔倒，不应认定为工伤。小朱则觉得自己是在工作时间、工作场所内，因工作原因去拿文件才摔倒的，应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。小朱在工作时间从工位起身去拿文件，这属于工作行为，其摔倒受伤符合工伤认定条件。
2、公司以小朱是自己不小心摔倒为由不认定工伤的观点不成立。只要是在工作时间、工作场所因工作原因导致的受伤，即便自身存在不小心的因素，也不影响工伤认定。而若员工在工作时间私自离岗做与工作无关之事摔伤则不算工伤，但小朱明显不属于这种情况。小朱应及时申请工伤认定来保障自身权益。
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