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在工作单位摔伤算不算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-09
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王颖律师
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律师解析
1.工作单位摔伤一般算工伤
工作时间和场所内,因工作原因受伤,应认定工伤,像办公区正常走动摔倒受伤。
2.工作前后在场所内,做与工作有关预备或收尾工作受伤,也认定工伤,如工作前整理工具摔伤。
3.故意摔伤或因醉酒、吸毒、犯罪导致的,不算工伤。
4.单位应在规定时间申请工伤认定,未申请的,员工可自行申请。

案情回顾:

小朱是某单位员工,在工作时间于办公区域为完成工作任务正常走动时不慎摔倒受伤。单位认为小朱可能是自己不小心故意摔倒,不打算为其申请工伤认定。小朱则觉得自己是在工作时间因工作原因受伤,应认定为工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。小朱是在工作时间于办公区域为完成工作任务正常走动时摔倒受伤,符合认定工伤的条件。
2、单位若认为小朱是故意为之不构成工伤,需提供证据证明。在没有证据的情况下,单位应在30日内为小朱申请工伤认定。若单位未申请,小朱可在1年内自行申请。
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在单位摔伤算不算工伤?
在单位摔伤算工伤,目前根据我国劳动法当中第3条规定,劳动者有获得安全保障的权利,所以上厕所是人的正常的生理需求,必须要提供一定的安全设施,否则的话是属于在工作期间所发生的意外伤害,属于工伤。
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工伤赔偿
在单位工作摔伤算不算工伤
1w浏览2025-01-19
工作时间摔伤算工伤吗
职业活动期间意外受伤一般属于工伤范畴。根据我国劳动法,员工在工作时间内或工作场所内因工作原因受伤,或在工作时间前后从事与工作相关的准备或收尾工作时受伤,都应被认定为工伤。因此,员工在正常工作日期间自行跌倒,若与工作相关,通常会被视为工伤。
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工伤赔偿
在工作单位摔伤算不算工伤
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工作时间摔伤算工伤吗
职业活动期间意外受伤一般属于工伤范畴。根据我国劳动法,员工在工作时间内或工作场所内因工作原因受伤,或在工作时间前后从事与工作相关的准备或收尾工作时受伤,都应被认定为工伤。因此,员工在正常工作日期间自行跌倒,若与工作相关,通常会被视为工伤。
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在单位工作摔伤算工伤吗
1w浏览2025-01-04
员工在单位摔伤算不算工伤?
在公司摔伤,如果跟工作有关的话,是可以认定为工伤的。1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工伤赔偿
工作单位摔倒算工伤吗
1w浏览2025-01-17
去工厂找工作摔伤算不算工伤
去工厂找工作的过程中摔伤的话肯定不算工伤,只是到工厂去找工作,这种时候跟工厂甚至都还没有建立劳动关系,再加上是自己摔伤的,实际上不需要有任何机构为此承担法律责任。申请工伤认定的一个最重要的条件,也是双方存在劳动关系。
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工作岗位摔倒算工伤吗
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