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上班途中自己摔倒了算不算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-10
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律师解析
1.上班途中自己摔倒,一般不能认定为工伤
工伤保险规定,上下班途中,非本人主要责任的交通事故、轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,才能认定工伤。
2.自己摔倒多因自身原因,不属于“非本人主要责任的交通事故”等情形,不符合工伤认定条件
3.若因道路明显缺陷等外部因素摔倒,且有证据证明关联,可尝试申请工伤认定,由相关部门调查判定。

案情回顾:

小朱在上班途中不慎摔倒受伤,小朱认为自己是在上班路上受伤,应属工伤,要求公司给予工伤赔偿。但公司认为,小朱是自己摔倒,并非受到非本人主要责任的交通事故等伤害,不符合工伤认定条件,拒绝赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据工伤保险相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可认定为工伤。小朱自己摔倒通常不属于上述情形,是因自身原因导致的意外,不符合工伤认定一般条件。
2、若小朱能证明是因道路存在明显缺陷等外部因素致使摔倒,且该因素与摔倒有直接关联,可尝试申请工伤认定,由相关部门调查判定是否属于工伤。
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上班途中自己摔倒是工伤吗
在上下班途中,因个人疏忽或其他原因导致跌倒,未必可被认定为工伤。根据相关法规规定,只有当员工在上下班过程中遭受并非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故以及火车事故所带来的伤害时,方可视为工伤范畴。若不幸是由于个人原因导致的摔跤,那么员工将承担主要责任,这并不符合视为工伤的基本条件。因此,这种情况下,员工需自行承担因自身失误而造成的身体损伤。
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上班途中自己摔倒是工伤吗
员工上班途中不慎摔倒,一般不被认定为工伤。根据法规,只有因非个人主要责任的交通事故或特定交通工具事故导致的伤害才属工伤。若因个人不慎造成,需自担责任,不视为工伤,由个人承担赔偿与风险。
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上班途中自己摔倒了算不算工伤
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上班途中摔倒算工伤吗
上下班途中意外摔倒一般不属于工伤范畴,除非能证明是他人过错导致的交通事故。但即使不能认定工伤,医疗费用可按医疗保险处理,员工治疗期间雇主应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。
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上班途中自己摔倒的算不算工伤
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