在工作时间外死亡算工伤吗
- 律师解析
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1.工作时间外死亡通常不算工伤，但有特殊情况。
在工作时和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。
2.工作前后在工作场所，因从事预备或收尾工作受事故伤害死亡，可认定为工伤。
3.上下班途中，因非本人主要责任的交通事故等死亡，也认定为工伤。
4.要确定是否为工伤，需向社保行政部门申请工伤认定。
案情回顾:
小朱是某公司员工。一天下班后，他在公司宿舍突发疾病，经抢救无效死亡。其家属认为应认定为工伤，向公司提出工伤赔偿。但公司认为小朱是在工作时间外死亡，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，工作时间外死亡一般不算工伤，但存在特殊情形。小朱是在下班后于公司宿舍突发疾病死亡，并非在工作时间和工作岗位上。
2、同时，也不符合在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡，以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等情形。所以，仅从目前情况看，初步判断小朱死亡难以认定为工伤。若要最终确定是否为工伤，需向社保行政部门申请工伤认定。
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