工伤认定由谁来认定的
- 律师解析
-
1.工伤认定由社会保险行政部门负责。
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社保部门提出申请。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
案情回顾:
小朱是某公司职工，工作时发生事故受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司拖延申请损害其权益，要求公司承担责任，公司则称有特殊情况应延长申请时限，但未获社会保险行政部门同意。小朱决定自行申请工伤认定，公司却以已过申请期为由反对。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司未按此规定申请，存在过错。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱在规定时间内自行申请符合法律规定，公司的反对没有法律依据。
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