关于工伤的问题有哪些
- 律师解析
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1.工伤认定：
工作时间、场所内因工作受伤或患职业病，通常认定为工伤。
但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀致伤不算。
认定申请要在规定时间，由单位或职工及近亲属提出。
2.工伤鉴定：
职工治疗后伤情稳定，有残疾、影响劳动能力的，需做劳动能力鉴定，分劳动功能和生活自理障碍等级。
3.工伤赔偿：
赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资等。
根据认定和鉴定结果定赔偿金额和标准。
单位要参加工伤保险，未参加则自行支付费用。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作时间和工作场所内，因操作机器不慎受伤。公司认为小朱是自身操作失误导致受伤，不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定。小朱则认为自己是在工作中受伤，属于工伤，便自行在规定时间内申请认定。治疗稳定后，小朱存在一定残疾影响劳动能力，申请劳动能力鉴定。同时，公司未为小朱参加工伤保险，对于赔偿问题双方也产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。小朱符合此情形，即便操作失误也不影响工伤认定，公司拒绝申请的理由不成立。
2、职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，小朱申请鉴定合理合法。
3、由于公司未参加工伤保险，按照规定，应由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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