工伤认定时效期多长时间
- 律师解析
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1.职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时间可适当延长。
2.若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
3.单位未按时限提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作中发生事故受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未报社会保险行政部门同意延长申请时限。小朱认为公司应承担责任，而公司则称小朱可自行申请，不应由公司担责，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。该公司未在规定时间内申请，也未报同意延长，违反了此规定。
2、用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以该公司应承担相应费用，小朱的主张合理合法。
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