职工申请工伤认定的期限为多长时间内
- 律师解析
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1.职工申请工伤认定，所在单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。
若遇特殊情况，经社保行政部门同意，申请时间可适当延长。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在上述日期起1年内，直接向单位所在地社保行政部门申请。
3.职工一方申请工伤认定的期限为1年。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作期间受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内为小朱提出工伤认定申请。小朱认为公司应及时申请，而公司称有特殊情况，未来得及申请。小朱在事故发生8个月后，决定自己向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，公司却以小朱申请时间不符合规定为由表示反对。
案情分析:
1、依据法律规定，职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长。本案中公司未在30日内申请，也未提及已获同意延长申请时限，存在不符合规定的情况。
2、若用人单位未按规定申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱在事故发生8个月后申请，在1年的申请期限内，其申请符合法律规定，公司的反对不成立。
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