上班期间触电摔骨折算工伤吗
- 律师解析
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1.上班触电摔骨折通常算工伤。
按规定，工作时间、场所内因工作受伤应认定为工伤，上班触电摔骨折满足这些条件。
2.要获工伤认定，用人单位应在事故发生30日内，向社保部门申请；
若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.认定为工伤后，可依法享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小朱在上班期间不慎触电，随后摔倒导致骨折。小朱认为自己这种情况应属于工伤，可享受工伤保险待遇。但用人单位却认为不能简单认定为工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱上班期间触电摔骨折，符合“工作时间”和“工作场所”的条件，触电致摔骨折属于因工作原因导致的事故伤害，所以应认定为工伤。
2、要获得工伤认定，用人单位需自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。经认定为工伤后，小朱可依法享受相应工伤保险待遇。
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