受伤了俩个月还能算工伤吗
- 律师解析
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1.职工受伤两个月也可能被认定为工伤。
单位应在事故发生30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
2.若单位未按时申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
受伤两个月时就可申请，要准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.社保部门调查核实，符合条件的会认定为工伤。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作中不慎受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。受伤两个月后，小朱认为自己的情况属于工伤，准备自行申请认定，但公司认为小朱受伤已过一段时间，不应再认定为工伤，双方就此产生争议。小朱坚持要申请工伤认定。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。本案中公司未在规定时限内申请。
2、若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接提出申请。小朱在受伤两个月时申请符合这一规定。只要小朱准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，经社会保险行政部门调查核实，符合工伤认定情形的，应认定为工伤。
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