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社保局能报工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-10
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.工伤认定与申请:
社保局负责工伤认定及报销。
职工工伤后,单位需在30日内申请,特殊情况经同意可延长期限。
若单位未申请,职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.费用支付:
认定工伤后,符合相关标准的治疗费用由工伤保险基金支付。
若单位未缴工伤保险,由单位支付待遇;
单位不支付,基金先行支付后向单位追偿。

案情回顾:

小朱是某公司职工,工作时不慎受伤。公司未在30日内为小朱提出工伤认定申请,也未说明有特殊情况需延长申请时限。小朱认为公司应及时申请,公司却称小朱可自行申请。小朱无奈之下,在受伤后半年,以自己名义向社保局提出工伤认定申请。认定为工伤后,小朱发现公司未依法缴纳工伤保险费,治疗费用支付成了争议点。

案情分析:

1、根据规定,职工发生工伤,所在单位应在30日内提出工伤认定申请,遇特殊情况经同意申请时限可适当延长。此案件例子中公司未在规定时间申请,也无特殊情况说明,存在违规。
2、若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请,小朱在半年时自行申请符合规定。
3、因用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,本应由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付,工伤保险基金先行支付后会向用人单位追偿。
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