突发疾病抢救超过48小时死亡算工伤吗
- 律师解析
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1.通常，突发疾病抢救超48小时死亡不算工伤。
在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤，48小时从医疗机构初次诊断算起。
2.若职工因工作受事故伤害或患职业病，即便抢救超48小时死亡，符合其他工伤认定条件，也能认定工伤。
需用人单位或职工近亲属向社保行政部门申请，以认定结果为准。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作岗位上突然晕倒。同事立即将其送往医院，医院初次诊断时间为上午10点。经过72小时的抢救，小朱最终不幸离世。小朱家属认为应认定为工伤，而公司则以抢救超过48小时为由，认为不属于工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。本案中小朱抢救时间超过了48小时，若单纯是突发疾病这种情况，不符合视同工伤条件。
2、若小朱是因工作原因受到事故伤害，或者患职业病，即便抢救超过48小时死亡，符合工伤认定其他条件，也可认定为工伤。具体结果需由用人单位或小朱近亲属向社保行政部门提出工伤认定申请，以社保行政部门的认定结果为准。
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