上班路上送货摔伤算工伤吗
- 律师解析
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1.上班路上送货摔伤通常算工伤。
依据规定，工作时间、场所内因工作受伤，或因工外出受伤害、下落不明的，认定为工伤。
上班送货摔伤符合三要素。
2.若职工或近亲属认为是工伤，单位不认可，单位负责举证。
3.发生此类情况，及时收集现场照片、证人证言等证据，向单位提工伤认定申请；
单位不申请，职工可在事故发生一年内，自行向社保行政部门申请。
案情回顾:
小许是一名送货员，在上班路上送货时不慎摔伤。小许认为自己是在工作过程中受伤，应认定为工伤，便向用人单位提出工伤认定申请。但用人单位却认为这不属于工伤，拒绝为小许申请认定。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，以及因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，应当认定为工伤。小许上班路上送货属于因工外出从事工作相关活动，摔伤符合工作时间、工作地点、工作原因三要素，有认定为工伤的依据。
2、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若单位拒绝申请，小许可在事故伤害发生之日起一年内，自行收集现场照片、证人证言等相关证据，向社保行政部门提出工伤认定申请。
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