在公司搬东西腰闪了怎么办
- 律师解析
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1.及时就医，保留好病历、诊断证明、检查报告、费用票据等就医凭证。
2.尽快向公司报告受伤情况，要求公司在事故发生30日内，向当地社保部门提出工伤认定申请。
3.若公司未在规定期限申请，本人、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
4.被认定工伤且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
5.根据认定和鉴定结果，享受医疗费用报销、停工工资福利等工伤保险待遇。
案情回顾:
小许在公司搬东西时不慎闪到腰。他及时就医并保留了病历、诊断证明等就医凭证。之后小许向公司报告受伤情况，要求公司申请工伤认定，但公司以事务繁忙为由，未在30日内提出申请。小许决定自己申请工伤认定，他认为自己符合工伤条件，应享受工伤保险待遇，而公司则认为小许的伤不一定是在工作中造成的，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小许在公司搬东西时闪到腰，符合工伤认定条件。
2、公司应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司未在规定期限内申请，小许本人可在1年内直接提出申请。
3、若小许被认定为工伤，且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，并根据结果享受相应的工伤保险待遇，如医疗救治费用报销、停工留薪期工资福利等。
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