利用职务便利侵犯隐私权怎么处理
- 律师解析
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1.利用职务便利侵犯隐私属于侵权行为。
被侵权人在民事方面，可要求侵权人停止侵害、消除影响等，还能主张精神损害赔偿。
可先协商，协商无果则向法院起诉。
2.若情节严重，会触犯刑法。
向他人出售或提供公民个人信息情节严重的，构成侵犯公民个人信息罪，会被追究刑事责任。
3.相关单位若监管失察，可能面临行政处罚。
案情回顾:
小许是某单位员工，利用职务便利获取了同事小丽的个人隐私信息，并将这些信息泄露给他人。小丽发现后，要求小许停止侵害并赔礼道歉，但小许拒绝。小丽与小许协商无果，不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、从民事角度看，小丽作为被侵权人，有权要求小许承担停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任。若小丽因此遭受精神损害，还可主张精神损害赔偿。小丽已与小许协商，在协商不成的情况下，她可向法院起诉，通过诉讼途径维护自身合法权益。
2、若小许利用职务便利侵犯小丽隐私权情节严重，其行为可能触犯刑法，构成侵犯公民个人信息罪，会被追究刑事责任。同时，若小许所在单位存在监管失察等情况，可能面临行政处罚。
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