下班单位门口扭伤算工伤吗
- 律师解析
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1.下班在单位门口扭伤，一般情况下，单纯扭伤不算工伤，只有在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害，才符合工伤认定条件。
2.要是在完成收尾工作后下班，在单位门口扭伤，可认定为在工作时间前后、工作场所内，因从事收尾工作受伤，应算工伤。
3.最终是否认定为工伤，需向当地社保行政部门申请，由其结合实际情况判定。
案情回顾:
小许下班后在单位门口扭伤。小许认为自己应算工伤，可享受工伤待遇，公司却觉得单纯扭伤不属于规定的事故伤害类型，不能认定为工伤，双方因此产生争议。小许表示自己是在完成收尾工作后下班时扭伤的。
案情分析:
1、根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应认定为工伤，单纯扭伤通常不符合此类型。
2、但如果劳动者是在从事收尾性工作后下班，在单位门口扭伤，可视作在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害，应认定为工伤。所以小许是否能认定工伤，需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其依据具体情形判定。
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