下班后在宿舍死亡算工伤吗
- 律师解析
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1.下班后在宿舍死亡，通常不算工伤。
工伤认定一般要满足工作时间、场所和原因等条件，下班后宿舍既非工作时间也非岗位。
2.工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。
3.若能证明死亡与工作有因果关系，如加班过度劳累猝死，可申请工伤认定。
职工亲属准备材料向当地社保部门申请，由其根据情况认定。
案情回顾:
小许是某公司员工。下班后，小许回到宿舍休息，次日被同事发现死于宿舍内。小许亲属认为小许近期工作强度大，经常加班，死亡与工作过度劳累有关，应认定为工伤。而公司则认为下班后在宿舍死亡，不符合工伤认定的常规条件，不应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，认定工伤需符合工作时间、工作场所、工作原因等要件。下班后在宿舍已不属于工作时间和工作岗位，所以通常不算工伤。
2、但如果有证据证明死亡与工作有因果关系，如本案中小许亲属认为因单位安排的加班任务导致过度劳累猝死，这种情况下可准备相关材料向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据具体情况和调查结果作出认定。
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