手指在工厂被机器弄断怎么赔偿
- 律师解析
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1.手指在工厂被机器弄断，通常按工伤处理赔偿。
用人单位应在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定；
若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
2.认定工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
3.赔偿项目有医疗费、康复费、伙食补助费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。
赔偿标准按伤残等级定。
若单位没交工伤保险，由单位全赔。
案情回顾:
小许在工厂工作时，手指不慎被机器弄断。事故发生后，工厂以事务繁忙为由，未在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。小许认为工厂有责任及时申请，而工厂觉得小许也可自行申请。于是，小许在受伤1年内自行申请了工伤认定。认定为工伤且伤情稳定后，小许又申请了劳动能力鉴定确定了伤残等级，但工厂以已为小许支付部分医疗费为由，不想承担全部赔偿，双方产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，该工厂未履行此义务，存在过错。若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请，小许自行申请符合法律规定。
2、认定工伤并确定伤残等级后，赔偿项目包括医疗和康复费用、住院伙食补助费等。若构成伤残还有一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，需承担全部赔偿责任，该工厂不能以支付部分医疗费为由拒绝承担全部赔偿。
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