雇佣临时工受伤了他自己责任医疗费谁出
- 律师解析
-
1.雇佣临时工受伤，即便临时工自身有责任，雇主一般也要担责。
个人形成劳务关系，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。
2.临时工有过错，如不按规范操作，可减轻雇主责任。
雇主按过错比例赔医疗费等，临时工也按比例承担部分费用。
3.双方可先协商赔偿，协商不成，临时工可起诉。
案情回顾:
小许雇佣小李做临时工。工作过程中，小李受伤。小许认为小李未按操作规范行事，自身存在过错，不应由自己承担全部责任；而小李则觉得自己虽可能有小失误，但主要责任还是在小许，应由小许承担全部赔偿。双方就赔偿问题无法达成一致。
案情分析:
1、依据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在此案中，若小李未按操作规范行事，确实存在过错，可减轻小许的责任。
2、小许需承担与其过错相应比例的医疗费等赔偿责任，小李自身也需按过错比例承担部分费用。双方可先协商赔偿事宜，若协商不成，小李可通过起诉解决。
0
问题没解答? 125617人选择咨询律师
雇佣临时工受伤了他自己责任医疗费谁出
一键咨询
