公司拒绝执行劳动仲裁结果怎么办
- 律师解析
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当公司拒绝执行劳动仲裁结果时，劳动者可借助向法院申请强制执行来维护自身权益。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁裁决生效后，要是公司不履行裁决内容，劳动者可在规定履行期限届满之日起两年内，向有管辖权的人民法院提出强制执行申请。
申请强制执行时，劳动者要准备好一系列材料。
具体包括强制执行申请书，清晰写明申请事项和理由；
生效仲裁裁决书，作为仲裁结果的有效证明；
劳动者身份证明，用以证实自身身份。
法院在受理申请后，会向公司发出执行通知，明确责令公司履行相应义务。
倘若公司依然拒不履行，法院将有权采取多种强制执行措施。
例如，查询、冻结、划拨公司的存款，还可以查封、扣押、拍卖公司的财产。
要是情节严重，公司相关负责人可能会面临罚款、拘留等处罚。
通过这些措施，保障劳动者的合法权益得到落实。
案情回顾:
小朱曾是某公司员工，因劳动纠纷申请劳动仲裁并胜诉。然而仲裁裁决生效后，公司拒绝执行支付小朱经济补偿的结果。小朱多次与公司沟通无果，争议由此产生，小朱决定通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后公司不履行，小朱可自规定履行期限届满之日起两年内，向有管辖权的人民法院申请强制执行。小朱需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、自身身份证明等材料。
2、法院受理小朱申请后，会向公司发出执行通知责令其履行义务。若公司仍拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等措施。情节严重的，公司相关负责人可能面临罚款、拘留等处罚。
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