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10级伤残有多少钱补助

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-10
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王颖律师
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律师解析
10级伤残补助分不同情况:
工伤10级,有7个月本人工资一次性伤残补助金
合同期满或职工解约,工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金,单位给一次性伤残就业补助金,标准省级定。
人身损害10级,赔偿残疾赔偿金医疗费等。
残疾赔偿金按当地收入标准算20年,60岁以上每增一岁减一年,75岁以上按5年算,具体金额依实际定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为10级伤残。公司认为应按工伤处理,只支付一次性伤残补助金,标准为7个月本人工资。而小朱觉得自己这也属于人身损害,除一次性伤残补助金外,还应赔偿残疾赔偿金、医疗费、误工费等。双方就赔偿情形和金额产生争议。

案情分析:

1、工伤10级伤残,可获得一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。若劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,还会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。
2、人身损害10级伤残,赔偿包括残疾赔偿金、医疗费、误工费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算,60周岁以上年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上按5年计算。具体赔偿金额需结合实际情况计算。所以需先确定适用工伤还是人身损害情形来计算赔偿。
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上海工伤10级赔偿多少伤残补助金
在上海,工伤十级可以获得七个月本人工资的伤残补助金,十级的工伤如果终止劳动合同的话,用人单位支付的一次性就业补助金按照上海市人民政府规定的标准赔付。而且在暂停工作期间,接受工伤医疗的原工资福利待遇不变,十级工伤的治疗费是花了多少就赔偿多少。
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根据相关法律法规,工伤事故中十级残障者所能依法获取的补助金额通常参照其在受伤害前七个月内所领取薪资总额予以确定。这条规范来自于中国国务院颁发的《工伤保险条例》。需要强调的是,无论是按月工资总额还是以某阶段平均薪资作为参考依据,均需确保劳动者报酬的稳定性与客观性。然而,最终的补偿费用将会因地域差异以及用人单位是否按时投保工伤保险等多种因素受到影响而有所不同。
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