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9级伤残每月多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-10
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王颖律师
王颖律师
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律师解析
1.9级伤残赔偿不按月算,赔偿项目有一次性伤残补助金医疗费等。
工伤9级的一次性伤残补助金为9个月本人工资
2.人身损害致9级伤残,赔偿含残疾赔偿金误工费等。
残疾赔偿金按受诉法院地相关收入标准,自定残日起算20年,乘以20%。
3.具体赔偿金额要结合伤者工资、当地标准和实际花费等实际情况确定。

案情回顾:

小朱在一次意外中受伤,经鉴定为9级伤残。小朱认为应按每月一定金额进行赔偿,而责任方则认为赔偿应按法定项目进行。双方就赔偿方式和金额产生争议,小朱主张每月固定赔偿以保障后续生活,责任方强调需依据法律规定计算一次性伤残补助金等项目来确定赔偿。

案情分析:

1、9级伤残赔偿并非按每月计算,赔偿项目包含一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等。若为工伤9级,一次性伤残补助金标准是9个月的本人工资。
2、若是人身损害致9级伤残,赔偿涉及残疾赔偿金、误工费、护理费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度相关收入标准,自定残之日起按20年计算并乘以20%的赔偿系数。具体赔偿金额需结合伤者工资、当地标准、实际花费等实际情况确定。
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9级伤残赔偿几个月
九级伤残的赔偿月份数会因个人情况而有所不同,主要包括以下几个方面:1.一次性伤残补助金:通常为9个月的平均工资。2.一次性工伤医疗及伤残就业补助金:如果解除劳动关系,可能还会获得这两项补助金,具体标准因地区而异。3.其他赔偿:可能还涉及医疗、护理、误工等额外赔偿,具体数额需要综合考虑各种因素。
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9级伤残每月多少钱
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二级残疾低保每月多钱
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9级伤残赔几个月工资
九级伤残赔偿金并不是简单的月工资倍数,它实际上由三部分组成:一次性伤残补助金(9个月工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额需要根据当地的政策、薪资等复杂因素来确定。
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工伤赔偿
工伤9级有每月补助吗
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二级残疾低保每月多钱
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9级伤残赔多少个月工资
九级伤残的赔偿可不是只看单一月薪的,这里面涉及到很多补助呢!伤残补助金是按照九个月的工资来算的,但是工伤医疗和伤残就业补助金,就得看当地(省、自治区、直辖市)政府的具体规定了,这样才能保证赔偿全面。
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工伤赔偿
十级伤残每月多少津贴
十级伤残没有津贴。人身损害赔偿项目没有伤残津贴,工伤赔偿项目伤残津贴仅支付给一至六级的工伤伤残职工。伤残津贴标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
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二级残疾低保每月多少钱
10w+浏览2023-09-02
9级伤残赔偿几个月金额
九级伤残赔偿不是简单地按年数计算,而是要综合考虑很多因素,比如医疗费用、护理情况、误工损失和残疾赔偿金等等。残疾赔偿金会受到地区、年龄、收入和经济水平的影响,一般是按照受诉地前一年的人均可支配收入或纯收入为基数,计算二十年。如果超过六十岁,每增加一岁,年限就减少一年;七十五岁以后,就固定为五年来计算。
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损害赔偿
十级伤残每月能领多少
十级伤残赔偿为一次性支付,数额受地区、薪资、事故类型等影响。赔偿项目有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金。工伤十级伤残,一次性伤残补助金通常为七个月平均工资。人身损害赔偿,计算方法和标准或有不同。
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精神残疾2级每月给多少钱
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9级伤残赔付几个月工资
九级伤残的赔偿标准存在地区差异,通常包括伤残补助金,即九个月本人平均工资。此外,在解除或终止劳动关系时,还可以获得工伤医疗和就业补助金,具体金额则依据当地法规确定。这些赔偿的目的是保障工伤者的权益,但各地规定的细节有所不同,需要根据实际情况进行处理。
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工伤赔偿
十级伤残每月领多少钱
在法律层面上,十级伤残的赔偿金额并不会采取按月获取的方式进行分配,而往往会选择以一次性支付的形式来予以兑现。具体来说,通常包含了以下三项补偿:一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金;以及一次性伤残就业补助金等等。其中,一次性伤残补助金的数额为七个月的个人工资水平。然而,若是由侵权事件所引发的伤残情况,赔偿金额的制定则需结合多种因素加以全面考量,例如涉及到的医药费用、误工损失以及对应的护理报酬等等。
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4级残疾证每月会有多少钱
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