报工伤多长时间可以报
- 律师解析
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1.职工遭遇事故伤害或确诊职业病，所在单位要在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经社保部门同意，申请时间可适当延长。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
总结来说，单位申报期限30日可延，职工一方申报期限1年。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作中不幸发生事故受伤。公司在事故发生后，未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司未履行义务，而公司称有特殊情况未来得及申报。小朱遂在事故发生后的半年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，引发与公司关于申报期限的争议。
案情分析:
1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意申请时限可适当延长。本案中公司未在30日内申报，且未证明经社保部门同意延长，存在未按规定申报的情况。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱在半年内提出申请，符合规定，其申请应得到支持。
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