报工伤需要什么程序和材料
- 律师解析
-
报工伤流程及所需材料如下：
1.报工伤时间：
职工受伤，单位要在30日内申请；
单位没申请，职工、亲属或工会1年内可直接申请。
2.所需材料：
需工伤认定申请表，含事故详情；
要能证明和单位有劳动关系的材料，像劳动合同；
还要医疗机构的诊断证明，也可能需事故证人证言等其他材料。
案情回顾:
小朱是某单位职工，在工作时不慎受伤。单位未在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己应报工伤，便打算自行申请，但单位认为小朱受伤并非工作原因导致，不同意配合提供相关材料，双方因此产生争议。小朱决定在1年内直接申请工伤认定。
案情分析:
1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。该单位未在规定时间内申请，小朱有权在1年内直接申请。
2、小朱申请工伤认定需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书，也可能需事故现场的证人证言等其他证明材料。
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