厂子受伤公司怎么赔偿的
- 律师解析
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1.在厂子受伤，公司赔偿要走法定程序。
先申请工伤认定，单位30日内申请，若未申请，职工、亲属或工会组织1年内可申请。
认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目看伤残情况。
一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
构成伤残有一次性伤残补助金；
解除劳动关系，还有另外两项补助金。
3.单位缴了工伤保险，大部分费用基金出；
没缴，单位全赔。
单位不赔，可仲裁、诉讼维权。
案情回顾:
小朱在工厂工作时受伤。公司认为应严格按法定程序进行赔偿，小朱却希望公司能先预支一部分费用用于治疗。公司以未完成工伤认定为由拒绝。小朱在事故发生后，因公司未在30日内申请工伤认定，便自行申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。公司为其缴纳了工伤保险，但对部分赔偿项目金额与小朱存在分歧。
案情分析:
1、依据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可在1年内申请，小朱自行申请符合法律规定。
2、赔偿项目应依伤残情况而定，公司和小朱应按照法定的赔偿项目和标准确定赔偿金额。因公司缴纳了工伤保险，大部分费用应由工伤保险基金支付，若公司不按规定赔偿，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。
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