出了工伤公司不承认我这个人有责任吗
- 律师解析
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1.公司不承认工伤，责任不在职工。
职工可自行举证申请工伤认定。
2.职工应在事故发生1年内，向单位所在地社保部门申请，要提交劳动关系、医疗诊断等证明。
若劳动关系不明，可先仲裁确认。
3.认定时社保部门会调查，公司要举证。
若公司不提供，社保部门可依职工材料或调查结果认定，职工可依法维权。
案情回顾:
小朱是某公司职工，工作时不幸遭遇工伤。公司却不承认这属于工伤。小朱为维护自身权益，决定自行申请工伤认定。公司认为小朱不应自行申请，应由公司统一处理，但小朱坚持要自己走程序，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，公司不承认工伤并不意味着职工有责任，职工可自行承担举证责任申请工伤认定。小朱在遭遇工伤且公司不承认的情况下，有权自行申请。
2、小朱应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。若劳动关系不明确，可先通过劳动仲裁确认。在认定过程中，社会保险行政部门会调查核实，公司需承担举证责任，若其不提供证据，社会保险行政部门可根据小朱提供的材料或调查结果作出认定。所以小朱可依法依规维护自身权益。
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