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单位工伤险一般多少钱

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-05-10
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.单位工伤保险费缴纳无固定标准,计算公式为:
工伤保险费=单位职工工资总额×缴费费率。
2.工资总额是单位支付给全体职工的劳动报酬总和,缴费费率由社保经办机构依据单位使用基金情况、工伤发生率和所属行业费率档次确定。
3.不同行业工伤风险不同,实行差别费率,风险高缴费率高,风险低缴费率低。
单位具体缴费额要结合工资总额和适用费率确定。

案情回顾:

小朱所在单位与小胡所在单位就工伤保险费缴纳金额产生争议。小朱认为单位应按照统一标准缴纳工伤保险费,而小胡所在单位则依据工资总额和缴费费率计算缴纳。原来,小朱所在单位属于低风险行业,缴费费率低;小胡所在单位是高风险行业,缴费费率高。两家单位工资总额也有差异,这导致缴纳金额不同。

案情分析:

1、单位工伤保险费缴纳无固定标准,计算公式为工伤保险费等于用人单位职工工资总额乘以缴费费率。工资总额是单位支付给全部职工的劳动报酬总额。
2、缴费费率由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等确定。不同行业工伤风险程度不同,实行差别费率,高风险行业缴费费率高,低风险行业缴费费率低。所以单位具体缴纳金额需结合工资总额和适用费率确定。
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工伤保险不赔单位赔钱吗
确实,劳动者若因工作受伤且无法在工伤管理部门报销,雇主应全面承担赔偿责任。工伤事故发生时,雇主有义务确保劳动者的权益得到保障。当工伤管理部门无法提供报销时,雇主应主动承担起这一责任,包括支付医疗费用、提供必要的疗养和康复条件,以及补偿因工伤导致的收入损失。这是雇主对劳动者应尽的基本义务,也是企业社会责任的体现。
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工伤赔偿
单位工伤险一般多少钱
1w浏览2025-05-10
工伤保险单位赔钱吗
10w+浏览2023-09-20
单位没钱承担工伤保险待遇怎么办?
用人单位需要承担赔偿责任。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿
单位买工伤保险一般是多少
1w浏览2025-04-27
工伤单位一般需赔多少钱
10w+浏览2023-09-09
十级工伤单位和工伤保险一共能赔多少钱
十级工伤员工可获得一次性伤残补贴金、就业补偿金和医疗补偿金,还包括医疗费、停工留薪期工资、伙食补助、护理费及交通费等报销。医疗费按国家工伤保险相关目录和标准支付。伙食补助和护理费具体金额则根据当地政府政策规定确定和调整。总赔偿额度涵盖上述所有项目和费用。
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工伤赔偿
工伤保险一般是哪个单位赔付
1w浏览2025-04-30
单位工伤保险能报销多少钱
10w+浏览2023-09-23
事业单位工伤保险缴费标准是多少钱
不同地区和产业的事业单位工伤保险缴费比例可能会有所不同,通常在0.2%至1.9%之间。这个比例是根据当地法规和单位实际工资情况来确定的,需要具体核定。
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工伤赔偿
工伤单位一般怎么赔偿
单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规定提起仲裁程序。
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单位交养老保险一般需要多少钱
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单位工伤一般多久赔付
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单位交工伤保险能赔付多少钱
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