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工地工伤死亡赔偿多少钱一个月

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-10
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.工地工伤死亡赔偿是一次性支付,而非按月赔偿
2.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资,以6个月计算。
3.供养亲属抚恤金按比例给因工死亡职工供养的无劳动能力亲属。
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿增加10%,但总和不超职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

案情回顾:

小朱在工地工作时不幸因工伤死亡,其家属与工地方面就赔偿方式和金额产生争议。家属认为应按月获得赔偿,而工地方面主张一次性支付。双方就具体赔偿项目和标准也存在分歧,家属对丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算方式不认可。

案情分析:

1、根据相关法律规定,工地工伤死亡赔偿是一次性支付多项赔偿费用,并非按月赔偿,所以工地方面主张一次性支付符合规定。
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给相关亲属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%,且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。双方应按此标准确定赔偿金额
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工伤死亡赔多少个月工资
员工在工作期间不幸因工受伤,最后不治身亡。根据相关法律法规,其家属可以获得丧葬补贴、亲属抚养津贴和高额一次性工亡赔偿金。丧葬补贴是按照统筹区上年职工月平均工资计算,发放时间为6个月。亲属抚养津贴则是根据员工的工资比例,发放给那些失去主要生活来源且没有劳动能力的亲属。至于一次性工亡赔偿金,它是按照上一年度城镇人均可支配收入的20倍来计算的。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与非工地工人员工地死亡哪个负责相关的法律方面知识。
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工伤死亡赔偿有20个月工资吗
按照《工伤保险条例》的规定,工伤死亡赔偿金并非固定为20个月工资,其中包括丧葬补助金(6个月本地上年职工月均工资)、供养亲属抚恤金(按工资比例发放给失依亲属)以及一次性工亡补助金(全国城镇人均可支配收入的20倍)。这一赔偿政策全面覆盖了多个方面的需求。
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工伤死亡赔付多少钱一个月
工伤死亡赔偿一般不会按月发放,大多是一次性支付,其中包括丧葬补助金(地区上一年度职工平均工资的6倍)、供养亲属抚恤金(按照职工本人工资的一定比例)和一次性工亡补助金(全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。具体的赔偿金额会因地区、工资等因素而有所不同。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于一般工地工人死亡哪个赔偿问题带来帮助。
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