工伤保险是公司全额承担吗
- 律师解析
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1.工伤保险费由公司全额承担，职工无需缴纳。
公司需按本单位职工工资总额，依社保经办机构确定的费率缴费。
2.公司有义务为员工参保并承担保费。
员工因工受伤或患职业病，认定工伤后可享工伤保险待遇。
3.经劳动能力鉴定丧失劳动能力的员工，可享伤残待遇，费用从工伤保险基金支付。
企业应依法缴费，保障职工权益。
案情回顾:
小朱入职某公司后，公司一直未为其缴纳工伤保险费。某次工作中，小朱因意外事故受伤，经认定属于工伤。小朱要求公司承担工伤保险待遇费用，公司却以费用高为由拒绝，称应由小朱自行承担部分费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《社会保险法》规定，工伤保险由公司全额承担，职工不缴纳工伤保险费。该公司有义务按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率为小朱缴纳工伤保险费。
2、由于公司未依法为小朱参保，导致小朱无法从工伤保险基金获得相应待遇。在此情况下，公司应承担小朱因工伤产生的工伤保险待遇费用，保障小朱的合法权益。
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