工伤必须死亡吗
- 律师解析
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1.工伤不一定要死亡。
劳动者在工作中因工作原因受事故伤或患职业病，都可能是工伤。
2.工伤认定情形多，工作时、场所内因工作受伤，工作前后做相关预备或收尾工作受伤，患职业病等都能认定。
抢险救灾等维护公共利益受伤可视同工伤。
3.工伤有不同程度，从轻伤到死亡，只要符合条件，不论轻重，都能申请认定，享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小朱是一名工厂工人。一天，他在工作时间和工作场所内，因操作机器时意外被零件砸伤了手，伤势并不严重。小朱认为自己是在工作中受伤，应认定为工伤并享受工伤保险待遇，但工厂认为伤势轻微，不应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因被零件砸伤手，符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一工伤认定情形。
2、工伤涵盖从轻微受伤到死亡等不同程度的伤害情况，只要符合法定情形，无论受伤程度轻重，都可申请工伤认定，享受相应工伤保险待遇。所以小朱有权申请工伤认定并享受待遇，工厂的观点不成立。
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