工伤待遇是由谁发放的
- 律师解析
-
1.若用人单位为职工缴纳了工伤保险费，部分工伤待遇由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗与康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等；
另一部分由用人单位支付，如停工留薪期工资福利、部分伤残职工的伤残津贴。
2.若用人单位未缴纳工伤保险费，职工工伤待遇全由用人单位按规定支付。
用人单位不支付时，先由工伤保险基金垫付，再由用人单位偿还。
案情回顾:
小朱是某公司员工，工作时不幸受伤被认定为工伤。该公司依法为小朱缴纳了工伤保险费，但在工伤待遇发放上与小朱产生争议。小朱认为治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等都应由公司承担，而公司则主张部分待遇如上述费用应由工伤保险基金支付，公司仅承担停工留薪期工资福利待遇等。
案情分析:
1、根据法律规定，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，部分工伤待遇由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；另一部分由用人单位支付，如停工留薪期工资福利待遇。所以该公司的主张是符合法律规定的。
2、若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，职工应享受的工伤待遇全部由该用人单位按照规定的项目和标准支付费用。当用人单位不支付时，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。本案中公司已依法缴纳保费，不适用此情况。
0
问题没解答? 125450人选择咨询律师
工伤待遇是由谁发放的
一键咨询
