工伤后一直没有休息怎么办
- 律师解析
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工伤后未休息，劳动者可这样做：
一是及时做工伤认定，要在规定时间内向社保部门申请，认定为工伤才能享受待遇。
二是申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，凭结果让单位给予停工留薪期，期间工资福利不变。
三是若单位不配合，收集工伤证据，如诊断证明、合同、证言等。
先和单位协商，协商不成，可申请仲裁，对结果不服可起诉维权。
案情回顾:
小朱在工作中受伤后未休息。他及时向社会保险行政部门申请工伤认定，确定为工伤后又申请劳动能力鉴定并明确了伤残等级。小朱依据鉴定结果要求单位给予停工留薪期，保持原工资福利待遇不变，但单位拒绝配合。小朱收集了医院诊断证明、劳动合同等相关证据与单位协商，然而协商未能达成一致，双方产生争议。
案情分析:
1、劳动者工伤后应按法定程序处理，小朱及时进行工伤认定和劳动能力鉴定符合法律规定，其要求单位给予停工留薪期并保持原工资福利待遇不变合理合法。
2、单位不配合小朱的合理诉求，小朱收集证据与单位协商，协商不成还可通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼等法律途径维护自身权益，这是法律赋予劳动者的权利。
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