工伤赔偿一次性医疗补助金怎么算
- 律师解析
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1.一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，标准由省级政府制定，计算要看伤残等级和当地规定。
2.通常以当地上年度职工月平均工资为基数，按伤残等级确定月数，像五级伤残可能是20个月工资，六级是18个月。
3.获得补助金要满足条件，如劳动合同期满终止或职工主动解除合同。
4.确定赔偿额，要先认定工伤、鉴定伤残等级，再结合当地标准算。
单位没缴工伤保险，由单位支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤。劳动能力鉴定后确定为五级伤残。小朱与单位的劳动合同期满终止，他要求获得一次性医疗补助金。单位以已为其缴纳工伤保险为由，让小朱找工伤保险基金支付。小朱在申请时，对补助金的计算标准和金额与工伤保险基金管理部门产生争议，双方各执一词。
案情分析:
1、根据法律规定，一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，标准由省级政府规定。小朱所在单位已缴纳工伤保险，所以该补助金应由工伤保险基金支付。
2、计算一次性医疗补助金时需考虑伤残等级和当地规定，一般以当地上年度职工月平均工资为基数，五级伤残可能是20个月工资。小朱为五级伤残，应按此方式结合当地标准计算。
3、小朱劳动合同期满终止，满足获得一次性医疗补助金的条件。若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付该补助金。
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