轻微撕脱骨折10天未好算工伤吗
- 律师解析
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1.工伤认定不能仅看伤情：
判断是否属于工伤，不能单纯依据“轻微撕脱骨折10天未好”这一情况，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。
2.常见工伤认定情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致该骨折的，可认定为工伤。
例如员工操作机器时被夹伤导致骨折。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情况，也可能符合工伤认定标准。
3.工伤认定申请流程：
要获得工伤认定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请。
若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
只有通过这样的正规流程，才能准确判定是否为工伤，维护劳动者的合法权益。
案情回顾:
小朱是一名工厂员工，在操作机器时右手被夹伤，经诊断为轻微撕脱骨折，10天仍未痊愈。小朱认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤。但工厂却觉得小朱伤势轻微，不能算工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，是否认定工伤关键看是否符合规定情形。小朱在工作时间和工作场所内，因操作机器被夹伤致骨折，符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一情形，应认定为工伤。
2、若要获得工伤认定，工厂应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若工厂未申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
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