能否去劳动局申请工伤
- 律师解析
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如果遇到工伤情况，可前往现称为人力资源和社会保障局的原劳动局申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》规定：
1.单位申请：
职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若存在特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。
2.个人及相关方申请：
要是用人单位没有按照规定去申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时，要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等材料。
总之，遭遇工伤后要及时了解申请流程，准备好相关材料，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，所在单位认为事故并非因工作原因导致，拒绝为其申请工伤认定。小朱认为自己是在工作过程中受伤，属于工伤。单位未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱决定自行申请，以维护自身权益。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中单位未履行此义务。
2、若用人单位未按规定申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱有权自行申请，申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
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