工伤认定书下来了就认定工伤了吗
- 律师解析
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1.通常，工伤认定书未被推翻就认定为工伤。
它是社保行政部门依法对职工伤害是否属工伤给出的书面决定，有法律效力。
2.若用人单位、职工或其近亲属在规定时间没申请复议或诉讼，或复议、诉讼维持原认定，工伤认定生效，职工可享工伤保险待遇。
3.若有关单位或个人在规定期限申请复议或诉讼，且认定结果改变，工伤认定可能不成立。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，社会保险行政部门出具了工伤认定书。然而，小朱所在的用人单位认为小朱并非因工作原因受伤，不应认定为工伤。在规定时间内，用人单位申请了行政复议，要求推翻工伤认定。小朱则坚持认为自己是工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤认定书是社会保险行政部门依据法定程序作出的书面决定，一般情况下具有法律效力。若用人单位、职工或其近亲属在规定时间内未申请行政复议或提起行政诉讼，工伤认定生效，职工可享受工伤保险待遇。
2、本案中用人单位在规定期限内申请了行政复议，如果最终行政复议改变了原认定结果，那么工伤认定可能不成立；若复议维持原认定，则工伤认定依然有效，小朱可按规定享受工伤保险待遇。
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