工伤申报有效期几年
- 律师解析
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1.职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。
若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间可适当延长。
2.若单位没按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地社保部门申请工伤认定。
也就是说，单位申报有效期通常30天，特殊情况可延；
职工一方申报有效期是1年。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作时不幸发生事故受伤。公司在事故发生后未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司不作为，而公司称有特殊情况，但未报社会保险行政部门同意延长申请时限。小朱打算自行申请工伤认定，可公司却以已过申请有效期为由，阻止小朱申请。
案情分析:
1、依据相关法律，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定的30日内申请，且无经同意延长的情况，存在违规。
2、用人单位未按规定提出申请时，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱在1年内申请是符合法律规定的，公司阻止小朱申请没有法律依据。
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一键咨询
工伤申报多少年有效
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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