工伤死亡家属该怎么赔偿
- 律师解析
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1.职工工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
2.供养亲属抚恤金按比例发给依靠工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，但总额不超工亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.若单位未缴工伤保险，费用由单位出。
家属先申请工伤认定，再协商赔偿，不成可仲裁。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作中不幸因工伤死亡。其近亲属要求公司支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但公司称未给小朱缴纳工伤保险，不应承担支付责任。小朱家属则认为公司有义务支付相关费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，职工因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发放且总和不高于职工生前工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若用人单位未缴纳工伤保险，上述费用应由用人单位支付。小朱所在公司未缴纳工伤保险，理应承担支付责任。小朱家属可先申请工伤认定，再与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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工伤死亡家属该怎么赔偿
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工伤死亡后家属应该得到什么补偿
根据《工伤保险条例》，职工因工死亡(已参加工伤保险的)，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(用人单位未参加工伤保险的，参照工伤保险条例执行)。如果不属于工亡，可以从侵权人处领取丧葬费、死亡赔偿金等。关于工伤死亡后家属应该得到什么补偿，我们一起通过下文进行具体了解吧。
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工伤死亡赔偿金分配原则：丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤死亡怎么补偿家属？
1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。2、供养亲属抚恤金，配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。3、一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额。接下来，我们通过下文具体了解工伤死亡怎么补偿家属。
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根据《工伤保险条例》，职工因工死亡(已参加工伤保险的)，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(用人单位未参加工伤保险的，参照工伤保险条例执行)。如果不属于工亡，可以从侵权人处领取丧葬费、死亡赔偿金等。关于工伤死亡对家属怎么赔偿，我们一起通过下文进行具体了解吧。
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工伤赔偿
