工作期间扭到脚能不能报工伤
- 律师解析
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1.工作时扭到脚通常可报工伤。
认定工伤要满足工作时间、场所及因工作受伤等条件，工作期间扭脚符合时间要求，因履职或完成任务扭脚，就属工作原因受伤，满足认定基本条件。
2.职工受伤，单位应在30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
认定工伤后可享工伤保险待遇。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作期间扭到了脚。公司认为小朱扭脚可能并非因履行工作职责导致，不打算为其申请工伤认定。小朱则坚称自己是在完成工作任务时扭到的脚，符合工伤认定条件，要求公司为其申报工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、认定工伤需满足工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害这几个条件。小朱在工作期间扭到脚，符合工作时间要求，若其是因履行工作职责、完成工作任务导致扭脚，就属于因工作原因受伤，满足认定工伤的基本条件。
2、职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司不按规定申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。若小朱能被认定为工伤，可享受相应工伤保险待遇。
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工作期间扭到脚能不能报工伤
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