工作时间工作地点摔倒算工伤吗
- 律师解析
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1.工作时间和地点摔倒，通常算工伤。
工作时间、场所内因工作受伤，或工作前后做预备、收尾工作受伤，都属工伤认定范围。
2.若摔倒和工作无关，如因个人嬉闹、醉酒、吸毒、自残自杀等摔倒，不认定为工伤。
3.摔倒后，单位应在事故发生30日内申请工伤认定；
单位未申请，员工可在1年内自行申请。
案情回顾:
小朱是一名公司员工，在工作时间于公司办公区域摔倒受伤。公司认为小朱是在工作间隙与同事嬉闹才摔倒，与工作无关，不应认定为工伤。而小朱称自己是在前往工位准备继续工作时不慎摔倒，应属于工伤。双方就小朱此次摔倒是否属于工伤产生争议。
案情分析:
1、根据规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若小朱是在前往工位准备工作时摔倒，符合在工作时间和工作场所内因工作相关原因受伤，有认定为工伤的可能性。
2、若小朱确实是在工作间隙与同事嬉闹摔倒，摔倒与工作无关，则可能不被认定为工伤。发生摔倒情况后，单位可在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，小朱可在1年内自行申请。
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